通常我們會(huì)遇到這樣的情況，同款產(chǎn)品價(jià)格懸殊太大，從幾塊到幾百塊，這時(shí)候?qū)τ趦r(jià)格很低的產(chǎn)品要謹(jǐn)慎。同樣的原材料，相差不多的生產(chǎn)成本，成品價(jià)格卻差之很多。例如，款式相同的兩件勞保工作服，產(chǎn)品材質(zhì)無(wú)異，但價(jià)格上卻有很大懸殊，那么質(zhì)量上有所吹噓了。假若衣服成分一致，那么衣服成分的占比也會(huì)是有所區(qū)別的，再者就是售后服務(wù)方面有所保留了。

要知道，勞保行業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，利潤(rùn)已經(jīng)是相當(dāng)薄弱了，所以是不可能有無(wú)緣無(wú)故的低價(jià)。如遇類似情況，采購(gòu)主們可優(yōu)先考慮品牌企業(yè)，在產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、品控等方面都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，以保證好的產(chǎn)品。

產(chǎn)品魚龍混雜，質(zhì)量堪憂。很多勞保用品款式越來(lái)越新穎，可質(zhì)量卻越來(lái)越差，勞保手套戴不了兩天就開線，防護(hù)鞋穿不了多久就“張嘴”，用力磕碰就裂口……有些企業(yè)采購(gòu)商在采購(gòu)勞保用品時(shí)，只考慮價(jià)格低廉，忽略了產(chǎn)品質(zhì)量購(gòu)買了假冒偽劣產(chǎn)品，造成“勞保用品不保護(hù)”的現(xiàn)象，給勞動(dòng)者的人身“買”下了隱患，如果采購(gòu)此類產(chǎn)品，老板不滿意是其次，如若工人作業(yè)期間因勞保產(chǎn)品不合格受傷，那就不是簡(jiǎn)單的小事情了，還涉及到問責(zé)，法律責(zé)任等。

賬期時(shí)間短，權(quán)益多被動(dòng)。采購(gòu)過程中，交易達(dá)成后，自然就是賬期的問題，對(duì)于采購(gòu)商來(lái)說(shuō)賬期越久越好，一方面是資金鏈回流需要，另一方面在產(chǎn)品驗(yàn)貨上要預(yù)留足夠的時(shí)間，以防萬(wàn)一產(chǎn)品出現(xiàn)問題，錢款得到保障，但是往往許多供應(yīng)商給的賬期時(shí)間都較短，不免讓采購(gòu)商處于被動(dòng)地位。

產(chǎn)品售后無(wú)保障。不少勞保用品采購(gòu)主反應(yīng)，產(chǎn)品在使用過程中出現(xiàn)問題找售后，供應(yīng)商與廠家相互推卸責(zé)任的情況時(shí)有發(fā)生。一遇到售后問題，都成了“甩手掌柜”，無(wú)人解決實(shí)際問題，只能自認(rèn)倒霉背了鍋。在此，小編有話說(shuō)：一，采購(gòu)前要對(duì)供應(yīng)商/電商平臺(tái)進(jìn)行考察，選擇正規(guī)、透明的平臺(tái);二，不能只看產(chǎn)品價(jià)格，文章前面也提及到，同質(zhì)產(chǎn)品，如果價(jià)格懸殊大，在售后方面就會(huì)降低。

購(gòu)買渠道多，難辨真假。近幾年互聯(lián)網(wǎng)+被炒得火，大眾紛紛投身到電商平臺(tái)市場(chǎng)，大大小小的工業(yè)品電商平臺(tái)涌入視野，所售產(chǎn)品近相同，平臺(tái)展示的品牌也無(wú)差異，但是采購(gòu)到手的產(chǎn)品時(shí)常有假貨，讓他們真假難辨。